労働者派遣法のこと

不況の波がおしよせて、初めに打撃をうけたのは、派遣社員など非正規雇用の人です。
寮に住んでいた人たちは、仕事と同時に住むところまで失うことになりました。
不況で会社がつぶれては元も子もないとばかり、契約が打ち切られました。
この間まで空前の利益をあげていた会社から、働く人々へ収益が回ることはなく、
寒空へ放り出されました。
非正規雇用の人たちは元々の収入が少ないので、貯えもありません。
雇用の流動性っていうけれど、生きるか死ぬか瀬戸際に追い込まれた人はどうなるのか、
『労働者派遣法』を作った人は、考えていませんでした。
派遣社員は派遣元の社員だから、
仕事があってもなかっても派遣元から最低限の給料が支払われてもよさそうなのに、
単なる仕事の紹介に終わっていて、仕事がなければ何の保障もありません。
また、雇っている派遣元の会社と、実際に働く現場の会社が異なるので、
現場に問題があっても、どこに言ったらいいかわからないという問題もあります。
危険であったり有害であったりの労災とか、セクハラなどの問題です。
派遣会社にとっては、現場の会社は「お客さん」なので文句は言いにくい。
うやむやにされてしまうことは十分に考えられます。
働く人にとって何のメリットもない『労働者派遣法』。
こんなのはただちにやめるべきです。